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百年快乐十分幸福一生

 
快乐十分,一个价值十多亿的百年品牌,您未曾发现;一个经历了百年沧桑历史变革的品牌,您未选择;一个能够让您成为百万富翁身价的品牌,一个孕育着中华民族强大更生的品牌,一个全球拥有几亿家庭用户使用的家电品牌,您还会错过选择合作的机会吗?
 

快乐十分使命愿景

 
快乐十分的使命:誓做中国家电第一
快乐十分的宗旨:诚信、和谐、分享、共赢、基业长青
快乐十分产品观:高品质、个性化、领潮流、铸品牌
快乐十分的作风:认真、快、恪守承诺
快乐十分的司训:以人为本,成长高于一切
快乐十分的信念:树立快乐十分百年品牌、打造一流的家电运营商
快乐十分的客户观:一切以客户的组织成长和事业成长为根本
快乐十分人才观:忠诚正直、专业进取
快乐十分的准则:保证完成任务
快乐十分的口号:剑锋所指,所向披靡
 

顾客、员工、经销商是快乐十分企事业的最大资产

 
对顾客一一“广东快乐十分”提供品质优良的产品与服务
对员工一一“广东快乐十分”提供稳定的收入及良好的发展机会
对经销商一一“广东快乐十分”提供合理公平的销售制度,互信互利
 

做企业最根本的东西,就是本分

 
说话要算数,是一种本分
企业不要什么钱都赚,这是一种本分
企业不是什么事都做,这是一种本分
要老老实实做事,是我们企业的行为准则
 
 

互助•创新•坚持•自我

 
没有“互助”,各自为战的团队将是一盘散沙;
没有“创新”,墨守成规的团队将是一群庸才的集合;
没有“坚持”,意志脆弱的团队执行将大打折扣,成为败军的主儿;
没有员工正确的“自我”,个性缺失的团队将是被禁锢的竹篓。
 

快乐十分倡导开心文化

 
劳逸结合、团结互助、相互关爱、感恩
热爱工作、开心工作、快乐生活!
 

◆家文化内核

 
“家文化”无论是在外延还是内涵上,都应该是“LOVE文化”,也就是“爱的文化”。外延上,爱自己的公司、爱自己的团队、爱自己的客户是“家文化”的外在表现;内涵上家文化,
Learrling(学习态度)、Operate(执行能力)、VaILJed(价值创造)、Effective(效能评估)是“家文化”的内核所在。
L——Learn(学习):企业要从制度、通道、资金上激发员工对工作、生活的学习动力,保持长久的学习心态与习惯,告诉员工“不一样的看法,就会有另一种可能”。
O——Operate(执行能力):企业不仅要让员工有“看”法,有“想”法,更要让员工有富有成效的“做”法。
V——Valued(价值创造):要促使员工将实现企业和客户价值的最大化作为自己价值实现的重要衡量尺度,为企业、为同事、为客户创造价值才是员工价值的惟一肯定。告诫员工,埋头苦干实现个人目标固然好,但要以平和之心度相处之道,以团队目标成就个人价值。
E——Effective(效能评估):在鼓励“试错”的前提下要有严厉但不失人情昧的“纠错”机制,在合理惩处失利的同时要有相应的激励机制。
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